María Alejandra González Echeverri es la fundadora de Treebu Latam, una organización sin ánimo de lucro dedicada al desarrollo integral de jóvenes y mujeres, facilitando el autoconocimiento, el propósito y el escalamiento personal y empresarial para construir una sociedad más equitativa. En este episodio de AmCham Cast, María Alejandra, desde su experiencia como emprendedora, comparte valiosos consejos para que los negocios prosperen. ¡No te pierdas esta inspiradora conversación sobre emprendimiento en el marco del programa Talento Hay, una iniciativa de AmCham Colombia, financiada por la Fundación Conrad N. Hilton!

En este nuevo capítulo conoce los resultados de la escucha activa que realizó el programa Talento Hay, a través de Kuja Kuja, con las empresas sobre las barreras, beneficios y percepciones de la inserción laboral del migrante venezolano para aportar al crecimiento económico, social y cultural de un país.

Jenny Carolina Reina, coordinadora de proyectos sociales de Compensar y María Paula Vela, especialista de emprendimiento de la misma entidad, comparten cómo desde sus roles han aportado a la transformación social de migrantes y colombianos retornados de Venezuela ¡No te pierdas esta conversación sobre emprendimiento e inclusión laboral en el marco del programa Talento Hay, una iniciativa de AmCham Colombia, financiado por la Fundación Conrad N. Hilton y operado en alianza con la Caja de Compensación Familiar Compensar.

Conoce en este nuevo episodio a Rebeca y Dioris dos emprendedoras venezolanas que combinan a la perfección pasión y talento para impulsar sus proyectos empresariales. Dioris Montilla, fundadora de Mi Rincón Web y Rebeca Figueredo, creadora de Delicias Becca, son 2 de los 37 emprendedores que participaron en la Ruta de Emprendimiento del programa Talento Hay. Escucha cómo esta iniciativa de AmCham Colombia, con recursos de la Fundación Conrad N. Hilton, logró impactar la calidad de vida de Dioris y Rebeca.

En este nuevo episodio de podcast, damos un paso más hacia el cierre de brechas para poblaciones diversas en el sector empresarial. Conversamos con Janeth Múnera, Gerente Administrativa de Naxx Pizza y Ángela Alvarado, Líder de Gestión Humana de Latcom, dos empresas participantes de nuestro programa Talento Hay, quienes hoy comparten la misión de promover espacios inclusivos, dignos y seguros para la población migrante venezolana en sus entornos laborales. 

En esta reveladora conversación, exploramos las experiencias de dos líderes empresariales que han participado en la Ruta Empresarial del programa Talento Hay y reflexionamos sobre el por qué la inclusión y la diversidad son claves para el éxito corporativo. Conozca la experiencia de Juan Camilo Rodríguez, Co-fundador y Director Ejecutivo de Mimesis Think Tank, y Santiago Romero, Coordinador de Gestión Humana de Danovo, una empresa del grupo corporativo BioNordic. 

En este episodio abordamos la relación entre el reconocimiento de los derechos humanos y la adecuada inserción de la población migrante al mercado laboral en Colombia. Nos acompaña Katerine Rosas Celis, formadora en Ruta de Empleabilidad de Talento Hay y profesional en temas de educación inclusiva, quien compartirá valiosas perspectivas y herramientas para promover una visión inclusiva en el ámbito laboral.

Descubrimos la inspiradora historia de José Luis Rodríguez, un participante de la Ruta de Empleabilidad en Talento Hay. Tras encontrar asilo político en Colombia debido a la situación en Venezuela, José Luis, con más de 20 años de experiencia como abogado, supera desafíos como motorizado independiente en Bogotá. A sus 56 años, mantiene un espíritu esperanzador y busca nuevas oportunidades laborales y crecimiento personal.

Conversamos con Lina Tapiero, abogada asociada a la firma Gómez-Pinzón Abogados, sobre las principales recomendaciones legales para vincular laboralmente al talento venezolano, y la importancia de entender la migración venezolana como una herramienta para favorecer el desarrollo económico de Colombia. 

Conversamos con uno de los participantes de nuestra Ruta de Empleabilidad sobre su historia de migración a Colombia, las barreras que identificó en su proceso de adaptación y la experiencia que ha tenido hasta el momento en el programa.

Conversación con Marcela Covelli, exdirectora de Talento Humano y Experiencia Interna del Grupo Empresarial Sierra Nevada sobre el rol de esta empresa en generar un impacto positivo en nuestra sociedad desde la integración social.

Conversación sobre el rol de las empresas en la integración social y el impacto que pueden tener en la población migrante; en el marco del programa de inserción laboral al migrante venezolano: Talento Hay, una iniciativa de AmCham Colombia con recursos de la Fundación Conrad N. Hilton.