julio28 de 2023
Las formaciones virtuales enmarcadas en el programa de inserción laboral para el migrante venezolano – Talento Hay, tienen como objetivo sensibilizar a las empresas sobre la importancia de crear una cultura organizacional inclusiva y comprometida con sus colaboradores.
El pasado martes 25 de julio de 2023, se llevó a cabo el webinar titulado “Fortalecimiento de líderes de área y/o cabezas de equipo para entornos inclusivos”, como parte de la Ruta Empresarial del programa Talento Hay. Este evento virtual estuvo enfocado en promover un entorno laboral inclusivo y equitativo para todos los colaboradores desde el fortalecimiento de las cabezas de equipo.
El destacado conferencista, Andrés Uparela Giraldo, especialista en evaluación y formulación de proyectos, máster en liderazgo y desarrollo organizacional, y facilitador en aprendizaje experiencial, expuso sobre los elementos clave de un entorno laboral inclusivo.
Durante su presentación, resaltó la importancia de fomentar la diversidad, la igualdad de oportunidades y una comunicación abierta para generar resultados sobresalientes y altos niveles de compromiso con la empresa; elementos que en los entornos virtuales se deben mantener como principios para asegurar una cultura inclusiva de la organización sin importar su ubicación física.
Asimismo, el liderazgo inclusivo, según lo expuesto, juega un papel fundamental en la promoción de la diversidad y la equidad en el equipo de trabajo. Se destacó que un líder inclusivo debe demostrar empatía, asertividad en la comunicación, capacidad de escucha activa y habilidades para gestionar el conflicto, lo que contribuirá a mejorar el rendimiento, la productividad y la retención del talento en la organización.
Durante el evento, se presentaron estrategias prácticas para incorporar el liderazgo inclusivo en las organizaciones, como el compromiso de la alta dirección, el desarrollo de políticas inclusivas y la capacitación en liderazgo inclusivo. Estas medidas, cuando se implementan adecuadamente, tienen un impacto significativo en el rendimiento de los colaboradores, así como en la promoción de un clima laboral positivo.
En conclusión, el webinar “Fortalecimiento de líderes de área y/o cabezas de equipo para entornos inclusivos” resultó ser una valiosa oportunidad para sensibilizar a las empresas sobre la importancia de promover el liderazgo inclusivo en sus entornos laborales, lo que, a su vez, contribuye al desarrollo de una cultura organizacional diversa, comprometida y orientada al éxito.
Lo invitamos a revivir este encuentro y profundizar en los temas tratados, con el fin de fortalecer el liderazgo para el beneficio de sus colaboradores y de su crecimiento organizacional, aquí:
También, puede ver completos y en diferido todos los webinars que se han realizado desde febrero, como parte del ciclo de formación gratuita del programa ‘Talento Hay’, ingresando al siguiente enlace: https://www.talentohay.co/eventos/
